SECTOR EDUCACIÓN REVELA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA BASADA EN MERITOCRACIA Maestros ganarán hasta 4,066 soles .."EN EL 2029"

Un maestro con 20 años de experiencia y ubicado en el V nivel magisterial llegará a percibir una remuneración de 4,066 soles, suma que representa un incremento del 197% en comparación con el sueldo que gana hoy (1,369 soles).Así lo reveló ayer el ministro de Educación, José Antonio Chang, al anunciar la puesta en marcha del Programa de Incorporación a la Carrera Pública Magisterial que permitirá que más de 200 mil maestros accedan progresivamente a una nueva escala remunerativa a partir del próximo año."Este proceso, que contempla una evaluación de dos etapas, se iniciará la próxima semana cuando el sector Educación lance la convocatoria nacional y al mismo tiempo difunda el cronograma para que los docentes se incorporen a la Carrera Pública Magisterial (Ley 29062)", precisó el ministro Chang.Manifestó que la incorporación de los maestros a la Ley Magisterial reconocerá el esfuerzo de los mejores docentes. "A través de la historia nunca se ha valorado como ahora los méritos de los maestros. Las nuevas remuneraciones sólo reflejan esa dedicación", añadió.Chang informó que su sector recién quedó libre hace poco para implementar la nueva Ley Magisterial. "El año pasado, el Tribunal Constitucional desestimó una demanda contra esta norma presentada por el Colegio de Profesores", puntualizó. NOTA 14. Al dar detalles sobre la próxima evaluación magisterial, el ministro dijo que la nota mínima que deberán alcanzar los maestros participantes será de 14. "El examen, que será elaborado por una entidad respetable, exigirá un alto rendimiento a los docentes. En la primera fase, todos los profesores participantes pasarán una prueba escrita única", explicó.La primera Prueba Nacional Clasificatoria contempla evaluar habilidades comunicativas, habilidades lógico-matemáticas, conocimientos pedagógicos generales y conocimientos pedagógicos específicos de forma, modalidad, nivel o ciclo. El titular de Educación explicó que en la segunda etapa de este proceso se tomarán en cuenta los siguientes criterios: Formación (15 puntos), méritos (10 puntos), experiencia profesional (05 puntos), desempeño profesional (10 puntos) e idoneidad (60 puntos). Finalmente garantizó la transparencia del proceso